AIの力で採用プロセスを革新する6つの機能
履歴書・職務経歴書をAIが自動解析し、職歴・スキル傾向・転職回数などを抽出・構造化します。
企業の求める人物像・職種要件に対して、候補者とのマッチ度（0〜100%）を自動算出します。
転職傾向・経験年数・特性タイプをもとに、入社後の離職リスクをAIがスコアとして提示します。
MBTIを参考に開発した4軸型性格診断で候補者の行動傾向をタイプ分類し、配属適性まで分析します。
全ての分析結果をもとに、候補者ごとに見やすい総合レポートを自動生成します。
企業ごとに「求める人物像」の職種を設定可能。マッチング基準を自由にチューニングできます。
適採眼は、候補者の書類とアンケートから多角的にAI分析を行い、 採用担当者がすぐに判断できるレポートを自動生成します。
基本情報の入力だけでスタート
CORE診断のための性格・行動特性アンケート
履歴書・職務経歴書をドラッグ&ドロップ
数分でマッチ度・離職リスク・性格分析が完了
実際の管理画面と分析レポートをご覧ください
候補者の状況と分析進捗を一覧表示
候補者の詳細な分析結果とスコア表示
4軸性格診断の詳細な可視化
複数候補者の比較とランキング表示